本機制的制定旨在實現本公司安全生產內部評價工作的規范化和制度化，本著“安全第一，預防為主；全員參與，綜合治理；科學管理，持續發展。”的方針，科學地對企業的安全生產條件和安全生產保障能力予以客觀評價，查找、分析和預測生產工作中可能存在的危險、有害因素及危害程度，提出合理可行的安全對策措施，促進安全生產管理水平的提高，以實現最低事故率，達到效益最大化。結合公司實際情況，制定本標準。
        一、評價內容
        企業安全生產內部評價采用百分制評分表的形式，評價內容主要為企業在日常生產運營過程中所應該達到的各項指標和安全生產標準。
            二、評價方法
        1、安全生產領導小組負責公司的安全生產內部評價工作，具體工作由公司安全生產部門負責組織實施，每年進行一次；安全生產內部評價工作可以和年度安全生產檢查、安全生產獎懲考核同時進行。
        2、公司將針對企業安全生產內部評價指定安全生產內部評價評分表，各項指標滿分為100分，各項評價的實得分為相應各子項評分實得分之和。
        3、各評分項實得分不采用負值，扣減分數總和不得超過該評分項目應得分分值。
            三、評價等級
        企業安全生產內部評價結果應分為合格、基本合格和不合格三個等級。各項指標評分八十分以上為合格，六十分至八十分為基本合格，六十分以下為不合格。評價等級嚴格按照內部評價評分表所實得的分數劃分。
            四、獎懲
        但凡在企業內部評價中被評為不合格的科室及車隊，公司將予以通報批評，并結合公司安全生產獎懲制度予以相應的懲罰。
        五、附則
        1、本評價機制自印發之日起開始執行。
        2、附表1：《安全生產管理內部評價評分表》。