一、建立和完善安全生產管理機構，公司設安全部，要有專人負責安全生產工作。 二、按上級規定的比例要求和崗位定員人數落實好安全人員，并明確崗位職責；加強對安全人員的考核，對考核不合格的人員要予以調整，以保證安全人員的素質要求。 三、加強對安全人員的崗位培訓，根據建設部和上級主管部門對建筑施工企業專業管理人員進行崗位培訓的要求，制定計劃，及時輸送人員培訓。 四、對已取得崗位合格證書的人員，一般不隨意調動，確因工作需要，在調動前，須事先征求公司主管部門意見，以確保安全人員的相對穩定。 五、考核干部時，要考核安全管理知識，對無視安全生產規章制度，嚴重失職造成重大事故的干部進行處理。 六、認真貫徹、執行黨和國家的勞動保護條例和規定。 七、會同有關部門做好新工人安全教育工作。 八、做好特殊工種作業人員的培訓、考核、發證工作，對特殊工種人員應保持相對穩定。 九、檢查職工的勞逸結合工作。 十、參加重大傷亡事故調查分析，對事故責任者進行教育處理。 十一、做好工傷事故的善后工作，對因工殘部分喪失勞動能力的作業人員作出妥善安排。