1 范圍
本規范規定了經營副總經理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規范適用于經營副總經理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 組織領導所屬部門，認真貫徹黨的政策及主管部門的方針、政策，做到具體落實，一絲不茍。
2．1．2 負責向總經理提出年、季、月有關的計劃、物資管理等方面的計劃目標和對策措施，并組織實施，完成率不低于考核標準，及時處理在工作中出現的困難和問題。
2．1．3 領導所屬部門，健全和完善管理標準、工作標準，加強基礎管理工作，各項定額、標準的合理率大于98%，執行率達到100%，使各項管理工作科學、有序。
2．1．4 領導物資供應和燃煤管理工作，加強物資管理，按期督促、部署各部門編報物資供應計劃，組織采購訂貨，保證生產物資供應和定額物資設備的供應，完成分類物資周轉期、節約等管理、經濟指標，保證燃煤供應，降低標煤單價。
2．1．5 鞏固發展“雙達標”成果，爭創一流發電企業。
2．1．6 對所轄經營管理的重大問題，報總經理決策。
2．1．7 協助總經理保證年度發電計劃、各項經營計劃指標的完成。
2．1．8 對補充的地方煤種要擇優采購，降低成本，為企業創造更多的經濟效益。
2．1．9 保證企業遵守國家財務、工商、物價管理的規定、法令，接受財政、審計部門的檢查監督。
2．1．10 負責簽訂經濟合同及審查經濟合同。
2．1．11 在緊急情況下，有權處理分管業務的重大問題，事后向總經理報告。
2．1．12 完成總經理并辦的臨時工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在總經理的領導下負責公司的經營管理工作，并對總經理負責。
2．2．2 對經營管理工作進行統一指揮和調度。
2．2．3 與其他副總經理協作，完成公司各項生產計劃和經營目標。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項規章制度。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，有很強的事業心和責任感，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉市場學、價格學、物資學、勞動經濟管理學的基本理論。
3．2．2 熟悉國家有關經濟管理、勞動工資、技術市場、經營開展、涉外經濟等得要方針、政策和法規。
3．2．3 熟悉公司主要產品種類、生產工藝流程、主要設備裝備水平及生產能力。
3．2．4 熟悉國家關于搞活大、中型企業的理論、政策。
3．2．5 熟悉設計管理、工程管理、工程概預算等有關知識。
3．2．6 熟悉建設項目經濟效益評估的理論。
3．3 政策法規知識
3．3．1 熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中共全民所有制工業企業基層組織工作條例》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統計法》、《國營企業成本管理條例》、《中華人民共和國勞動法》。
3．3．2掌握《中華人民共和國電力法》、《電網調度管理條例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國節約能源法》。
3．4技能要求
3．4．1審定各項消耗定額、儲備定額、流動資金定額的指標值。
3．4．2 審定資金、成本、利潤的計劃指標和實施措施。
3．4．3 組織經營開展項目的經濟效益評估，剖析經營管理中存在的問題及原因，制訂改進計劃。
3．4．4 審定經營合同，對經營合同執行中發生的爭議、仲裁、訴訟等提出對策。
3．4．5 主持對基建和技術發行項目進行技術經濟評價。
3．4．6 制訂勞動組合優化和健全激勵機制的方案。
3．4．7 建立經營應用數字模型，利用計算機的管理手段進行經營活動決策，優化企業資源配置。
3．4．8 審定經營系統中級人員的培訓大綱并授課。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學歷。
3．5．2 工作經歷。具有電力生產、管理10年及以上實際工作經歷。
3．5．3 專業技術資格。具有中級及以上專業技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
本規范規定了經營副總經理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規范適用于經營副總經理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 組織領導所屬部門，認真貫徹黨的政策及主管部門的方針、政策，做到具體落實，一絲不茍。
2．1．2 負責向總經理提出年、季、月有關的計劃、物資管理等方面的計劃目標和對策措施，并組織實施，完成率不低于考核標準，及時處理在工作中出現的困難和問題。
2．1．3 領導所屬部門，健全和完善管理標準、工作標準，加強基礎管理工作，各項定額、標準的合理率大于98%，執行率達到100%，使各項管理工作科學、有序。
2．1．4 領導物資供應和燃煤管理工作，加強物資管理，按期督促、部署各部門編報物資供應計劃，組織采購訂貨，保證生產物資供應和定額物資設備的供應，完成分類物資周轉期、節約等管理、經濟指標，保證燃煤供應，降低標煤單價。
2．1．5 鞏固發展“雙達標”成果，爭創一流發電企業。
2．1．6 對所轄經營管理的重大問題，報總經理決策。
2．1．7 協助總經理保證年度發電計劃、各項經營計劃指標的完成。
2．1．8 對補充的地方煤種要擇優采購，降低成本，為企業創造更多的經濟效益。
2．1．9 保證企業遵守國家財務、工商、物價管理的規定、法令，接受財政、審計部門的檢查監督。
2．1．10 負責簽訂經濟合同及審查經濟合同。
2．1．11 在緊急情況下，有權處理分管業務的重大問題，事后向總經理報告。
2．1．12 完成總經理并辦的臨時工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在總經理的領導下負責公司的經營管理工作，并對總經理負責。
2．2．2 對經營管理工作進行統一指揮和調度。
2．2．3 與其他副總經理協作，完成公司各項生產計劃和經營目標。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項規章制度。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，有很強的事業心和責任感，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉市場學、價格學、物資學、勞動經濟管理學的基本理論。
3．2．2 熟悉國家有關經濟管理、勞動工資、技術市場、經營開展、涉外經濟等得要方針、政策和法規。
3．2．3 熟悉公司主要產品種類、生產工藝流程、主要設備裝備水平及生產能力。
3．2．4 熟悉國家關于搞活大、中型企業的理論、政策。
3．2．5 熟悉設計管理、工程管理、工程概預算等有關知識。
3．2．6 熟悉建設項目經濟效益評估的理論。
3．3 政策法規知識
3．3．1 熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中共全民所有制工業企業基層組織工作條例》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統計法》、《國營企業成本管理條例》、《中華人民共和國勞動法》。
3．3．2掌握《中華人民共和國電力法》、《電網調度管理條例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國節約能源法》。
3．4技能要求
3．4．1審定各項消耗定額、儲備定額、流動資金定額的指標值。
3．4．2 審定資金、成本、利潤的計劃指標和實施措施。
3．4．3 組織經營開展項目的經濟效益評估，剖析經營管理中存在的問題及原因，制訂改進計劃。
3．4．4 審定經營合同，對經營合同執行中發生的爭議、仲裁、訴訟等提出對策。
3．4．5 主持對基建和技術發行項目進行技術經濟評價。
3．4．6 制訂勞動組合優化和健全激勵機制的方案。
3．4．7 建立經營應用數字模型，利用計算機的管理手段進行經營活動決策，優化企業資源配置。
3．4．8 審定經營系統中級人員的培訓大綱并授課。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學歷。
3．5．2 工作經歷。具有電力生產、管理10年及以上實際工作經歷。
3．5．3 專業技術資格。具有中級及以上專業技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。