百萬代理人消失的背后
今天，一篇名為《消失的百萬代理人：賣保險不如跑長途?》的文章刷爆網絡。
文章通過三個壽險代理人的真實生活寫照，描述了當下中國保險行業代理人群體的尷尬局面：
1、收入低，不穩定。《中國保險中介市場生態白皮書》中明晰指出了代理人生存現狀，七成代理人的月薪都未過萬，每月收入在3000元以下的受訪營銷員約為10%，月收入在1萬元下的人群約為69%。
2、身邊資源挖空，新客戶難找。隨著身邊客戶資源的挖凈，導致代理人業務少，“活不下去”，不得不退出行業。
3、代理人的高流失率。即便是更新新人培訓體系，抽調了最新的師資力量，但依舊不能擋住代理人離開的步伐。
4、代理人老齡化。市場環境的變遷讓一部分年齡較大的營銷員無所適從，他們不懂互聯網營銷，看不清條款，不會操作，結果只能被時代拋棄，“被迫離開”。
變現快門檻低的行業現狀
外賣小哥阿琪就是一個案例。他拿著保險公司新人期“保護”的1k塊錢，邊送外賣邊做代理人，3個月一過沒有出單就被保險公司開除，成功薅到了保險公司的“羊毛”。
像外賣、快遞、網約車司機這些群體，都曾是職業門檻低、收入變現快的行業，曾短時間內快速吸引數百萬人加入。
但短短幾年過后，這些行業發生了巨大變化：
1、薪資低，各種補貼獎勵銳減，生存壓力大。被紅利期月入過萬案例吸引進來的人過多，人員飽和，人多單少，很多人都做不下去，從而選擇轉行;
2、工作強度大，幾乎沒有休息時間，權益無保障。因為工作性質自由，多勞多得，如果想要得到高薪每天就要長時間工作，一旦出了問題沒有保障;
3、還必須承受巨大的心理壓力。差評和投訴會對他們的收入產生顯著影響。乘客毫無道理的投訴會帶來委屈，帶來情緒情感消耗，這種消耗遠比身體消耗更痛苦。
面對現狀，我們該何去何從?
未來的出路在哪里?
保險代理人無出路，外賣等低門檻行業紅利期不再，我們必須要找尋新的突破口，新的就業市場，學習新的技能知識，才能坦然地面對未來的挑戰，把它轉化為新的可能。
2021年，新修訂的《安全生產法》生效后，高危行業、領域全部強制投保安責險，保險機構必須為投保單位提供事故預防服務。
而安全風險管理師的職責范圍就是為企業提供風險辨識、風險評估、風險管理、風險轉移等全程風險服務。相當于企業的安全總顧問，為企業提供一站式安全服務解決方案。
安全風險管理師作為市場新興的職業，一出現就受廣泛歡迎。
國家政策扶持，就業前景好，數百萬人才缺口，千億安責險市場規模加持，權威機構認證，讓安全風險管理師瞬間成為熾手可熱的香餑餑。
不論你是保險機構從業者，或者安評、職評、環保、消防等相關從業者，企業安全管理人員，還是有資源、有能力、有意投身安環事業的個人，都可在經過專業的認證培訓后，為生產企業提供全流程的風險管理服務。
安全風險管理師如何收益
不論你是兼職還是全職，都可以加入安全風險管理師的隊伍。
認證成功后，可以通過安全專家在線APP，與企業形成密切聯系，為企業提供風險辨識、風險評估、風險管理、事故預防、風險轉移等全流程的風險管理服務。
同時了解企業其他需求，鏈接平臺生態合作伙伴，為企業提供安全用品、培訓等全方位服務需求，實現多重盈利，快速增加收入。
因國家政策對企業安全風險管理的高度重視，安全風險管理師證書含金量會越來越高，考試標準及審核要求會越來越高，想考證的同學們請抓緊時間，盡早把握機會，早學習、早拿證、早賺錢!
有意向參加安全風險管理師認證培訓班的朋友，可以聯系下方電話或掃描二維碼，了解詳情。
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寫在最后：
當我們來到一個以變化為主要特征的環境下時，面對事實的改變，也使得我們對職場的理解要有一些新的變化。如果我們依然以傳統的邏輯來看今天所面對的變化，這些變化一定是阻力。
如果你真正能夠與其共處，并轉化為機會，變化對你來說反而是一種提供無限可能的條件，而這本身其實就是對我們的一個考驗。
