1 范圍
本規范規定了總經理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規范適用于總經理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 組織實施董事會的決議，并將實施情況向董事會提出報告。
2．1．2 主持公司生產經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃。
2．1．3 認真貫徹黨的方針、路線、政策，保證黨的方針、路線、政策在企業之中的貫徹執行。
2．1．4 維護國家利益，保護國家財產，正確處理國家、企業、員工三者之間的利益關系。
2．1．5 貫徹執行“預防為主、安全第一”的電力生產方針，組織全公司各方面的力量，采取行政、經濟、思想教育等措施，貫徹安全、文明生產達標、創一流企業等各項考核實施細則和有關規章制度，保證電廠安全、效益和文明生產，不斷降低事故率。
2．1．6 全面掌握市場經營狀況，組織制訂適合市場經濟的經營方針，開拓思路，合理創新，節能增效，降低成本，提高勞動生產率，達到不斷提高公司經濟效益的目的。
2．1．7 完成任期目標及年度生產、經營目標。
2．1．8 確保國家固定資產的保值、增值和設備更新改造。
2．1．9 遵守國家關于財務、勞動工資和物價管理等方面的規定、接受財政審計，勞動工資和物價等機關的監督。
2．1．10 做好行政中層干部的選拔、任用及后備干部的培養推薦工作。
2．1．11 帶領全公司員工，樹立企業形象，創建安全、文明生產“雙達標”企業，爭創一流發電企業。
2．1．12定期向職工代表大會報告工作，聽取意見，組織實施職工代表大會作出的有關決定，負責處理職工代表大會提出的，應由行政方面處理的提案，接受職工代表大會的監督。
2．2 工作關系
2．2．1 總經理對公司董事會負責，接受公司黨委和職代會的監督，是本公司生產、經營的決策者和指揮者。
2．2．2 根據上級下達的發電生產計劃、董事會決議和任期責任目標，結合本公司實際，提出本公司的年度經營目標和生產計劃，經公司辦公會、職工代表大會討論審議后組織實施。主要生產指標、經濟指標、技術指標的完成率不低于98%，其他計劃指標完成率達到考核標準值。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項規章制度。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規定裝裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，有很強的事業心和責任強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉了解本公司主任專業技術理論及相關專業基本理論。
3．2．2 熟悉計算機基礎語言、數據庫等基本知識，熟練運用相關的計算機應用程序。
3．2．3 熟悉工業企業生產、計劃、經營、技術、質量等各項專業管理理論、政策、法規。
3．2．4 熟悉人才學、管理心理學和行為科學的理論。
3．2．5 熟悉思想政治工作、黨的群眾工作和企業民主管理的理論。
3．2．6 熟悉國內外同行業技術及技術裝備的先進水平和發展趨勢。
3．2．7 了解國家經濟體制改革理論和當前經濟發展戰略。
3．3 政策法規知識
3．3．1 了解《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中共全民所有制工業企業基層組織工作條例》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國和國會計法》、《國營企業成本管理條例》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》。
3．3．2 掌握《電力法》、《電網調度管理條例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國節約能源法》。
3．4 技能要求
3．4．1 主持制訂本公司生產經營方針目標和中、長期發展規劃，并組織實施。
3．4．2 掌握員工思想動態，正確解答員工思想上存在的現實問題。
3．4．3 主持生產、技術方案或重大工程項目的可行性研究論證及技術經濟評估。
3．4．4 對生產、經營、設備和行政管理工作中的各類復雜問題提出對策。
3．4．5 根據干部“四化”條件和德才標準，正確選拔、使用、培養干部。
3．4．6 運用現代管理技術，優化本公司資源配置，提高經濟效益。
3．4．7 根據國內外同行業的新技術信息和市場信息，提出適應市場需要的生產經營決策方案，并組織開發高科技產品和技術。
3．4．8 主持本公司對外聯營或選用外資、合資、集資的談判簽約。
3．4．9 采用技術進步手段增加本企業活動，確定本公司進入國內外同待業先進行列的方案。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學歷。
3．5．2 工作經歷。具有電力生產、管理10年及以上實際工作經歷。
3．5．3 專業技術資格。具有中級及以上專業技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
本規范規定了總經理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規范適用于總經理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 組織實施董事會的決議，并將實施情況向董事會提出報告。
2．1．2 主持公司生產經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃。
2．1．3 認真貫徹黨的方針、路線、政策，保證黨的方針、路線、政策在企業之中的貫徹執行。
2．1．4 維護國家利益，保護國家財產，正確處理國家、企業、員工三者之間的利益關系。
2．1．5 貫徹執行“預防為主、安全第一”的電力生產方針，組織全公司各方面的力量，采取行政、經濟、思想教育等措施，貫徹安全、文明生產達標、創一流企業等各項考核實施細則和有關規章制度，保證電廠安全、效益和文明生產，不斷降低事故率。
2．1．6 全面掌握市場經營狀況，組織制訂適合市場經濟的經營方針，開拓思路，合理創新，節能增效，降低成本，提高勞動生產率，達到不斷提高公司經濟效益的目的。
2．1．7 完成任期目標及年度生產、經營目標。
2．1．8 確保國家固定資產的保值、增值和設備更新改造。
2．1．9 遵守國家關于財務、勞動工資和物價管理等方面的規定、接受財政審計，勞動工資和物價等機關的監督。
2．1．10 做好行政中層干部的選拔、任用及后備干部的培養推薦工作。
2．1．11 帶領全公司員工，樹立企業形象，創建安全、文明生產“雙達標”企業，爭創一流發電企業。
2．1．12定期向職工代表大會報告工作，聽取意見，組織實施職工代表大會作出的有關決定，負責處理職工代表大會提出的，應由行政方面處理的提案，接受職工代表大會的監督。
2．2 工作關系
2．2．1 總經理對公司董事會負責，接受公司黨委和職代會的監督，是本公司生產、經營的決策者和指揮者。
2．2．2 根據上級下達的發電生產計劃、董事會決議和任期責任目標，結合本公司實際，提出本公司的年度經營目標和生產計劃，經公司辦公會、職工代表大會討論審議后組織實施。主要生產指標、經濟指標、技術指標的完成率不低于98%，其他計劃指標完成率達到考核標準值。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項規章制度。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規定裝裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，有很強的事業心和責任強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉了解本公司主任專業技術理論及相關專業基本理論。
3．2．2 熟悉計算機基礎語言、數據庫等基本知識，熟練運用相關的計算機應用程序。
3．2．3 熟悉工業企業生產、計劃、經營、技術、質量等各項專業管理理論、政策、法規。
3．2．4 熟悉人才學、管理心理學和行為科學的理論。
3．2．5 熟悉思想政治工作、黨的群眾工作和企業民主管理的理論。
3．2．6 熟悉國內外同行業技術及技術裝備的先進水平和發展趨勢。
3．2．7 了解國家經濟體制改革理論和當前經濟發展戰略。
3．3 政策法規知識
3．3．1 了解《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中共全民所有制工業企業基層組織工作條例》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國和國會計法》、《國營企業成本管理條例》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》。
3．3．2 掌握《電力法》、《電網調度管理條例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國節約能源法》。
3．4 技能要求
3．4．1 主持制訂本公司生產經營方針目標和中、長期發展規劃，并組織實施。
3．4．2 掌握員工思想動態，正確解答員工思想上存在的現實問題。
3．4．3 主持生產、技術方案或重大工程項目的可行性研究論證及技術經濟評估。
3．4．4 對生產、經營、設備和行政管理工作中的各類復雜問題提出對策。
3．4．5 根據干部“四化”條件和德才標準，正確選拔、使用、培養干部。
3．4．6 運用現代管理技術，優化本公司資源配置，提高經濟效益。
3．4．7 根據國內外同行業的新技術信息和市場信息，提出適應市場需要的生產經營決策方案，并組織開發高科技產品和技術。
3．4．8 主持本公司對外聯營或選用外資、合資、集資的談判簽約。
3．4．9 采用技術進步手段增加本企業活動，確定本公司進入國內外同待業先進行列的方案。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學歷。
3．5．2 工作經歷。具有電力生產、管理10年及以上實際工作經歷。
3．5．3 專業技術資格。具有中級及以上專業技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。